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- 餐廳和酒吧/酒廊
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- 24 小時櫃台服務
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- 洗衣服務
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闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
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鄰近景點
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- 聖塞巴斯蒂安大教堂 (8.8 公里)
- 馬比尼學院 (9.3 公里)
- 峰點高爾夫球及鄉村俱樂部 (10.8 公里)
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昨（6）日有2名山友赴八卦山健行，卻疑因路況不熟而迷失深山中，雖然最後救難人員透過手機定位系統，順利將2人救出，但為何迷失在八卦山，2名山友也說不清原因。據了解，這是八卦山2年來發生的第4起迷途、失蹤案件，在去年8月，有老翁在八卦山失蹤，尋獲時已是冷冰冰的屍體；前年也有老婦在深山中迷途7日才被尋獲，總總事件讓八卦山的「魔神」謠言再起。
據《蘋果日報》報導，有山友表示，八卦山山區不大、路況普通、山勢也不高，不知為何卻時常傳出失蹤案，他們質疑是「魔神仔」在作怪。
彰化縣特種搜救隊員楊富鈞表示，八卦山失蹤案頻傳，是因為桃源里的一線天風景區，通往賞部落客推薦鷹平台的步道是峽谷地形，沿途峭壁林立，風景看起來都差不多，加上全程走完要費時1小時以上，不熟悉路徑的外地人在這邊健行、登山，時常會誤以為迷路或是碰到「鬼擋牆」
救難人員表示，一旦發覺自己在山上迷失方向，一定要先冷靜地停下腳步，向消防單位求救，也要注意保暖和隨身攜帶的飲水是否夠用，並盡量在路上留下記號供搜救人員搜尋。此外，彰化縣消防局也計畫在八卦山增設路標和指示牌，方便民眾確認登山方向。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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